职位类别：

招聘人数：1人

工作地点：北京、天津、长沙、长春、通化

其他技能要求

岗位职责

1. 了解公司业务战略，深度学习理解公司的业务及产品知识，对各部门业务需求进行诊断，为业务部门的战略落地、团队管理提供建议、规划并参与实施

2. 协助业务团队进行团队优化，完善人力资源制度、流程、体系，提升业务部门人力资源的运作效率

3. 熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。主动与业务部门leader和员工沟通互动，建立有效的沟通渠道，保证组织中信息流通通畅，推动公司文化落地

4. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系

5. 掌握人力资源招聘方法，人力资源管理系统知识，有关的法律法规

具体工作内容

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业，三年以上医疗器械生产和销售企业HR工作经验

2. 熟悉人力资源各大模块，并在招聘、组织发展或员工关系等某一模块拥有丰富经验

3. 具备优秀的表达能力，良好的学习、反思、觉察、协作及抗压能力。具有一定的培训能力